Gestión de equipos

La gestión de equipos incumbe a toda la organización. Es crucial que todas las capas de un proyecto empresarial conozcan herramientas que nos permitan comunicarnos de la manera que necesita la persona en una situación de estrés, y no únicamente lo que pensamos que nos serviría individualmente.

¿Qué sucede cuando un equipo de trabajo entra en crisis? ¿Cómo manejamos a nivel individual nuestro liderazgo frente a situaciones de no entendimiento y/o tensión laboral?

Programa

• La gestión de equipos busca la consecución de los objetivos empresariales teniendo siempre en cuenta el factor humano.

Trabajaremos diferentes teorías a nivel estructural para identificar los diversos tipos de equipos: Constelaciones de Equipos por Eugenio Moliní, tipos de Culturas por Edward T. Hall y el Proceso de Comunicación de Taibi Kahler.

• Las habilidades blandas (soft skills) son la clave para poder llevar a cabo una equilibrada gestión de equipos.

A través de la teoría del Triángulo Dramático de Eric Bern profundizaremos en los tipos de liderazgo que podemos encontrarnos en el trabajo en equipos desde una doble perspetiva: desde la vulnerabilidad (o estrés) y desde el equilibrio (o conexión con su talento).

Dirigido a: personas emprendedoras.

Impartido por: Virginia Ramírez, coach de negocios y fundadora de Transición Profesional.

Duración: 4 horas.