Gestión del talento desde el enfoque restaurativo

La gestión de las relaciones entre las personas desde el enfoque restaurativo es una práctica profesional que facilita trabajar el respeto y la asertividad como garantía de crecimiento empresarial y mejora de los procesos. Las nuevas tecnologías han cambiado el mundo del trabajo.

Las herramientas digitales han transformado nuestra forma de comunicarnos, resolver problemas y ejecutar tareas, especialmente en la generación Z. Ser capaces de abrir vías de comunicación eficaces y asertivas en el entorno laboral se ha convertido en un reto fundamental que resolver.

Objetivo:

El objetivo de esta formación es facilitar experiencias teórico-prácticas sobre la gestión del talento en la empresa desde el enfoque restaurativo: trabajar la construcción de un equipo que dé lo mejor tanto profesional y como personalmente, definir acciones y valores que refuercen la confianza, comunicación eficiente, no violenta y honesta, y desarrollar la capacidad de superación ante todo tipo de desafíos.

Programa:

La formación se dividirá en cuatro partes de contenido teórico y práctico:

1) Reconocimiento individual escuchamos cómo nos relacionamos con nosotros mismos.

2) Trabajo con los demás: expresión de emociones.

2) Identificación de necesidades.

3) Búsqueda cooperativa de estrategias para darle respuesta.

3) Triángulo relacional. Visión de la empresa vs visión de los equipos.

Ponente:

Virginia Ramírez, fundadora de transición profesional.

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