Gestion d'équipe

La gestión de equipos incumbe a toda la organización. Es crucial que todas las capas de un proyecto empresarial conozcan herramientas que nos permitan comunicarnos de la manera que necesita la persona en una situación de estrés, y no únicamente lo que pensamos que nos serviría individualmente.

Que se passe-t-il lorsqu'une équipe de travail entre en crise ? Comment gérons-nous individuellement notre leadership dans des situations d'incompréhension et/ou de tension au travail ?

Objectif:

La gestion d'équipe vise à atteindre les objectifs de l'entreprise, en tenant toujours compte du facteur humain.

Programme:

• PRIMERA PARTE: Trabajaremos diferentes teorías a nivel estructural para identificar los diversos tipos de equipos:
  • “Constelaciones de equipos” por Eugenio Moliní.
  • “Tipos de culturas” por Edward T. Hall y,
  • “El proceso de comunicación” de Taibi Kahler.
  • Práctica en grupos de dos personas para aplicar las teorías al mundo real.
• SEGUNDA PARTE: pour través de la teoría del “Triángulo Dramático” de Eric Bern profundizaremos en los tipos de liderazgo que podemos encontrarnos en el trabajo en equipos desde una doble perspectiva: desde la vulnerabilidad (o estrés) y desde el equilibrio (o conexión con su talento).
  • Práctica en grupos de tres y cinco personas para resolver ejemplos de gestión de equipos.

Dirigé à: personnes entreprenantes.

Donné par: Virginie Ramirez Herrero, Consultant Haute Performance & Affaires et fondateur de Transition Professionnelle.

Durée: 4 heures.

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