La crise avant la crise : connectez-vous différemment avec vos clients et vos travailleurs

Le but est Cultiver l'humour dans les organisations, pratiquer l'humour dans l'environnement de l'entreprise, favorise les relations et favorise la confiance entre ses composantes, tout en créant les bases pour développer un travail d'équipe optimal et efficace. Toujours en référence au type d'humour positif, qui nous permet de rire sans déranger, offenser, attaquer ou faire du mal à qui que ce soit (pas même à nous-mêmes).

La proposition est d'incorporer le sens de l'humour sur le lieu de travail. Parce que le sentiment est que nous vivons dans « l’empire du sérieux », où ce qui est sérieux a beaucoup de valeur et ce qui est amusant a peu de valeur. On dit qu'il a joué « un match sérieux » lorsque l'équipe a bien joué ; On dit de quelqu’un qui travaille bien qu’« il fait un travail sérieux ».

Ce la mise en réseau est dynamisé par Fidel Pérez Castiñeiras, Responsable du Bonheur chez Wellbeing Soluciones Integrales.

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